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    2018国家体育总局事业单位招聘34人公告

    2018-11-20 11:27:40 来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部
        2018国家体育总局事业单位招34人公告已发布,资报名时间:11月28日-12月3日,笔试时间:12月16日,北京事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

    乒乓球横拍发球技术 www.p4jt.net 为深化事业单位人事制度改革,进一步规范事业单位新进人员公开招聘工作,国家体育总局(以下简称体育总局)将面向社会组织2018年事业单位公开招聘人员(秋季)工作。受体育总局人事司及各招聘单位的委托,现将有关事项公告如下:

    一、公开招聘基本程序

    招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(加试)、考核与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约、备案及总结等程序组织进行。

    招聘工作由体育总局人事司组织领导;体育总局人力资源开发中心(以下简称人力中心)受人事司委托负责统一向社会发布统一组织岗位公开招聘公告,组织报名,组织笔试,并承担各阶段公示、提示、答疑等具体实施工作;各招聘单位负责对报名考生进行资格初审,对条件类似人员进行资格确认,对进入面试人员进行资格复审,组织面试(加试)、考核、体检、研究确定聘用人选及相关咨询通知等工作。

    二、招聘单位及岗位

    本次招聘岗位具体情况详见《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表》。

    三、应聘条件

    应聘人员应具备以下基本条件:

    (一)有中华人民共和国国籍;

    (二)18周岁以上;

    (三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

    (四)具备良好的品行;

    (五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

    (六)具有岗位要求的工作能力;

    (七)具有所报岗位要求的资格条件。

    (八)符合《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员(秋季)考务问答》中的有关要求。

    四、报名办法

    (一)报名方式及时间

    采用网络招聘系统的方式报名,考生于11月28日—12月3日(每天8:30—16:30)登陆中国体育人才网(www.tyrc.org.cn),点击公开招聘专栏,进入网络招聘系统,按照操作提示报名。

    (二)报名程序

    冬季运动管理中心、体育科学研究所、北京体育大学部分岗位招聘工作自行组织,报名方式及有关组织程序另行在公开招聘专栏中发布。其它岗位的报名办法如下:

    1.查询岗位

    招聘的单位、岗位、条件等可查询招聘专栏中的《国家体育总局2018年事业单位公开招聘人员(秋季)岗位情况一览表》,亦可登陆进入招聘系统进行查询。

    招聘条件中的相关要求可查询公开招聘专栏中公布的“考务问答”。

    2.填写信息

    符合条件并有意应聘的人员,登陆招聘系统进行注册,填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性,同时上传1寸近期免冠证件照。

    3.申报岗位

    应聘人员进入招聘系统后,选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位,申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。

    4.初步资格审查及名单公布

    资格初审由各招聘单位严格按照公布的岗位条件及要求进行??忌稍谏瓯ǜ谖坏拇稳湛?,登陆招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布。

    与招聘条件类似的人员,在申报岗位的同时可自行联系招聘单位申请资格确认。由考生从招聘专栏中下载、填写资格确认表并发至招聘单位的电子邮箱(确认表中内容须与招聘系统填写内容一致)。招聘单位确认资格的,方可办理资格初审手续。

    5.岗位取消或改报

    拟聘用人数与通过资格初审人数不足1:3的岗位,由招聘单位研究是否取消该岗位的招聘计划。如取消,由人力中心在招聘专栏中公布,原通过资格初审且缴纳考试费的考生可在12月4日改报符合招聘条件的其他岗位(限1次)。

    6.打印准考证

    通过资格初审的人员,于12月7日左右开始通过招聘系统自行打印准考证。没有准考证的,不能参加考试。

    五、笔试内容、时间及地点

    (一)笔试内容

    笔试主要测评报考者从事事业单位工作应当具备的基本能力。试卷共计100道客观题,1道主观题,时限为150分钟,满分为150分。

    (二)笔试时间、地点

    公共科目笔试的时间初定于12月16日上午9:00-11:30,地点定在北京。具体地点、考场分布、考试要求将于12月7日左右在公开招聘专栏中公布。

    (三)合格分数线

    合格分数线由体育总局研究、确定,并在公开招聘专栏中公布。只有通过合格分数线的考生方有进入面试的资格。。

    六、面试及加试

    (一)进入面试范围的人员比例

    各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1:5范围且通过合格分数线的考生可进入面试。除第5人成绩出现并列情况外,面试人员比例严格控制在1:5的范围内。

    (二)岗位调剂

    拟聘用人数与进入面试人数不足1:5的岗位,由招聘单位领导班子集体研究,决定是否委托人力中心按程序从其他笔试合格人员中进行调剂,或向社会说明情况后取消该岗位的招聘计划,也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

    (三)岗位递补

    如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1:5的,可从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补,但最多不得超过1:5的比例(递补人员成绩并列的除外)。

    (四)面试(加试)

    面试由各单位按照相关要求和自身情况自行组织,主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试的同时,各招聘单位自行确定是否加试以及加试的内容(包括专业知识、英语水平等方面的测试)。

    各单位可根据拟聘用岗位的实际需要,客观、公正设置面试(加试)合格分数线。

    (五)资格复审

    各招聘单位应对参加面试的考生资格进行复审,要求进入面试的人员提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

    七、考核与体检

    各招聘单位按照相关要求自行组织考核和体检??己艘话悴扇〔樵牡蛋?、到所在学?;虻ノ涣私馇榭?、由所在学?;虻ノ怀鼍咔榭鼋樯?、和本人面谈等方式进行。体检参照公务员录用标准进行。

    八、确定拟聘人选及公示

    招聘单位经领导班子集体研究,根据考试及考核情况择优确定拟聘人选。

    各单位拟聘人选确定后,由人力中心统一在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国体育人才网的招聘专栏中同步进行公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(原工作单位、存档单位)等。

    经考试、考核,如应聘人员均与岗位要求不匹配,经招聘单位领导班子集体研究决定,并书面报请体育总局批准后,可取消招聘计划,并向社会发布公告。

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    (责任编辑:高永芹)
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